Unternehmenskultur

Mit hoher fachlicher Kompetenz und Zuverlässigkeit seiner Mitarbeitenden ist das Familienunternehmen auf langfristigen wirtschaftlichen Erfolg ausgerichtet. Wichtiger als kurzfristiger wirtschaftlicher Erfolg ist der partnerschaftliche Umgang und das Vertrauen von Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten.

Dabei ist der Unternehmensgruppe ein fairer und respektvoller Umgang zwischen allen Mitarbeitenden wichtig, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion und Stellung im Unternehmen.

Die Gruppe geht sparsam und nachhaltig mit seinen finanziellen Mitteln und anderen Ressourcen um.
Alle großen Investitionen sollen wirtschaftlich und ökologisch nachhaltig sein. Des Weiteren wird auch außerhalb des Unternehmens gesellschaftliche Verantwortung, durch Unterstützung von sozialen und kulturellen Vorhaben in der Region und darüber hinaus, übernommen.

Zufriedene Mitarbeiter und ein angenehmes Betriebsklima nehmen in der Lotter Unternehmensgruppe seit jeder einen hohen Stellenwert ein – schließlich tragen die Kompetenz und die Motivation der Teams entscheidend zum Unternehmenserfolg bei. Und daß die Arbeit nicht nur abwechslungsreich und anspruchsvoll ist, sondern auch Spaß macht, zeigt die hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit.